人在捷泰

                以人為本,德才兼備

                捷泰推崇人力資源是企業發展的第一資源,我們堅持“以人為本、德才兼備”的選才之道,秉承“選人重其德,用人重其能”的用人原則,為每一位員工提供融洽的工作環境和廣闊的職業成長空間,為每位員工提供“沒有天花板的舞臺”。

                憂患意識,優勝劣汰

                捷泰鼓勵員工開展公平、合理的競爭,通過內部競爭促使員工的知識水平和工作能力不斷提升,適應外部競爭需要。我們保持適當比例的員工淘汰率,將工作壓力轉化為員工的動力,使企業員工始終處于最佳工作狀態。

                外引內育,人盡其才

                捷泰 創造“事業吸引人、情感留住人、政策激勵人、崗位造就人、待遇回報人”的優良企業文化,為各路英才施展才能、體現個人價值提供豐富的事業平臺;我們為每位員工提供均等的培訓和發展機會,更為員工進行職業培訓,拓寬成長渠道,不斷發掘和培養可造之材,做到人盡其才,揚長避短。

                人才儲備,梯隊建設

                公司進行人才儲備庫的建立,做好人才梯隊建設工作;其中“儲備干部(每年校園招聘的應屆大學畢業生)是公司重要的人才庫,為公司輸出大量的優秀人才,以支持企業持續穩定的發展。公司發現并追蹤具有高潛質的員工,以作為公司及各部門管理人員的后備軍。